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單位介紹
首都醫(yī)科大學(xué)建校于1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛(wèi)生健康委員會、教育部共建院?！，F(xiàn)任黨委書記為呼文亮研究員，校長為我國著名分子神經(jīng)生物學(xué)家饒毅教授。學(xué)校校本部設(shè)有11個學(xué)院、1個研究中心，包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、護理學(xué)院、生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院、中醫(yī)藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)人文學(xué)院、全科醫(yī)學(xué)與繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、國際學(xué)院、燕京醫(yī)學(xué)院，腦重大疾病研究中心。學(xué)?，F(xiàn)有22所臨床醫(yī)學(xué)院（其中20所為附屬醫(yī)院），包括首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院（第一臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京友誼醫(yī)院（第二臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京朝陽醫(yī)院（第三臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京同仁醫(yī)院（第四臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京天壇醫(yī)院（第五臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京安貞醫(yī)院（第六臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京積水潭醫(yī)院（第七臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬復(fù)興醫(yī)院（第八臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京佑安醫(yī)院（第九臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京胸科醫(yī)院（第十臨床醫(yī)學(xué)院）、首都醫(yī)科大學(xué)三博腦科醫(yī)院（第十一臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京地壇醫(yī)院（第十二臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京兒童醫(yī)院（兒科醫(yī)學(xué)院）、附屬北京口腔醫(yī)院（口腔醫(yī)學(xué)院）、附屬北京安定醫(yī)院（精神衛(wèi)生學(xué)院）、附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院（婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)院）、附屬北京中醫(yī)醫(yī)院（中醫(yī)藥臨床醫(yī)學(xué)院）、附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院（腫瘤醫(yī)學(xué)院）、附屬北京康復(fù)醫(yī)院（北京康復(fù)醫(yī)學(xué)院）、附屬北京潞河醫(yī)院（潞河臨床醫(yī)學(xué)院）、中國康復(fù)研究中心（康復(fù)醫(yī)學(xué)院）、中日友好醫(yī)院（中日友好臨床醫(yī)學(xué)院），以及預(yù)防醫(yī)學(xué)教學(xué)基地（北京市疾病預(yù)防控制中心）。
招聘崗位
| 用人單位 | 專業(yè)領(lǐng)域 | 專業(yè)方向 | 崗位名稱 | 崗位需求數(shù)量 | 職位有效期 | 期望到崗時間 | 年齡要求 | 學(xué)歷要求 | 任職資格 （限500字） |
支持條件和福利待遇 （限500字） |
| 首都醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 | 生物醫(yī)藥 | 神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、人體解剖學(xué)與組織胚胎學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)與發(fā)育生物學(xué)、生理學(xué)與病理生理學(xué)、藥理學(xué)、實驗動物學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、病原生物學(xué)、病理學(xué) | 副教授 | 4 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院 | 生物醫(yī)藥 | 藥事管理、藥物分析 | 副教授 | 2 | 2024年1月 | 2023年10月 | 出生日期在1977年1月1日（含）以后 | 博士 | 1. 研究方向主要為藥事管理、藥物分析； 2.一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求； 3. 取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span> |
（一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 | 生物醫(yī)藥 | 流行病學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、毒理學(xué)、衛(wèi)生管理等 | 教授 | 1 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 本學(xué)科領(lǐng)域杰出青年學(xué)者,具有較深的學(xué)術(shù)造詣、較強的原始創(chuàng)新能力、較大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國際學(xué)術(shù)視野，在科學(xué)研究方面取得突出的學(xué)術(shù)成果，能夠協(xié)助本學(xué)科趕超國際先進水平的國內(nèi)外優(yōu)秀青年骨干人才。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 | 生物醫(yī)藥 | 流行病學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、毒理學(xué)、衛(wèi)生管理等 | 教授 | 2 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院 | 生物醫(yī)藥 | 流行病學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、毒理學(xué)、衛(wèi)生管理等 | 副教授 | 3 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 具有本學(xué)科領(lǐng)域較高發(fā)展?jié)摿?，已發(fā)表高質(zhì)量研究論文。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院 | 生物醫(yī)藥 | 物理學(xué)、醫(yī)學(xué)物理、生物力學(xué)與康復(fù)工程學(xué)、智能醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)儀器學(xué) ? |
副教授 | 5 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上35歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院 | 生物醫(yī)藥 | 危重癥護理/醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、慢病管理、人工智能、助產(chǎn)學(xué)或護理學(xué)（婦產(chǎn)科背景） | 副教授/助理教授 | 5 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 神經(jīng)學(xué)科、老年學(xué)科、影像學(xué)科、其他學(xué)科 | 副研究員、研究員 | 8 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 3年以上海外科研工作經(jīng)歷，具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 眼科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) | 科研 | 3 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京天壇醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 神經(jīng)外科學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科學(xué) | 臨床醫(yī)師 | 4 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上40歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 胸外科學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、腫瘤內(nèi)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)、腫瘤學(xué)或放射治療學(xué) | 主治醫(yī)師/醫(yī)師 | 6 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上45歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 腫瘤學(xué)、免疫學(xué)、生物化學(xué)與分析生物學(xué) | 副研究員/助理研究員 | 2 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上45歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京胸科醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 醫(yī)學(xué)影像與核醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 副主任醫(yī)師/醫(yī)師 | 2 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上45歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 兒內(nèi)科、兒外科、兒科基礎(chǔ) | 青年人才 | 6 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上45歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 腫瘤基礎(chǔ)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、大數(shù)據(jù)分析等 | 研究人員 | 3 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上45歲以下 | 博士 | 海外留學(xué)5年以上經(jīng)歷或國外知名高校博士學(xué)位，且具有一定的學(xué)術(shù)成就或重要創(chuàng)新成果（含產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新），在國內(nèi)外一流科技型企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)帶頭人的優(yōu)先；以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量研究文章（Q1區(qū)）5篇以上；有產(chǎn)業(yè)化前景良好的科技成果，有能力開展成果轉(zhuǎn)化特別是產(chǎn)業(yè)化工作。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
| 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院 | 生物醫(yī)藥 | 腫瘤免疫學(xué)、生物信息學(xué)等 | 研究人員 | 2 | 2024年1月 | 2023年10月 | 原則上45歲以下 | 博士 | 具有較高學(xué)術(shù)造詣或?qū)嵺`能力，取得較突出的學(xué)術(shù)成果，在國內(nèi)或國外具有較高學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)影響力。 | （一）學(xué)校本部 校級引進人才：科研啟動經(jīng)費：青年人才不低于500萬，其他不低于80萬；稅前年薪：青年人才40-60萬，其他不低于60萬；住房補貼：300-500萬。院級引進人才：科研啟動經(jīng)費：教授150-300萬，副教授50萬；薪酬：副教授或教授的相應(yīng)職務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 佳房補貼：教授100萬，副教授50萬。國際博士后： 資助經(jīng)費每年50萬，資助期限2年。(二）臨床醫(yī)學(xué)院 參照校本部標(biāo)淮執(zhí)行，具體待遇與各臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)院面議 |
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